PENGUATAN KINERJA TIM KEPERAWATAN MELALUI PENERAPAN METODE TIM: SEBUAH PENGABDIAN DI RUANG RAWAT INAP

Abstract

Kinerja tim keperawatan yang efektif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat inap. Permasalahan yang ditemukan di lapangan menunjukkan bahwa pelaksanaan asuhan keperawatan masih cenderung individualistik, koordinasi antar perawat lemah, serta pemahaman perawat terhadap metode tim masih rendah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman perawat terhadap konsep dan implementasi metode tim keperawatan melalui sosialisasi SOP di ruang rawat inap RS X Palembang. Kegiatan dilaksanakan melalui metode ceramah dan diskusi terarah yang melibatkan 36 perawat pelaksana pada tanggal Agustus 2025. Evaluasi dilakukan dengan mengukur tingkat pemahaman peserta sebelum dan sesudah diskusi. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman yang signifikan; kategori baik meningkat dari 7 orang (19,4%) menjadi 25 orang (69,4%), sementara kategori kurang menurun dari 16 orang (44,4%) menjadi 2 orang (5,6%). Disarankan kepada pihak manajemen rumah sakit untuk melakukan sosialisasi SOP metode tim secara berkala dengan pendekatan diskusi partisipatif guna mempertahankan dan meningkatkan kinerja tim keperawatan secara berkelanjutan.

Kata Kunci: Kinerja Tim Keperawatan, Metode Tim, Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP)